6 preguntas para contratar una Empresa de Headhunting

Generar una alianza de trabajo con una agencia de Headhunting en México adecuada es un paso trascendental en la búsqueda de candidatos que  puedan ofrecer elementos de valor reales para el crecimiento de nuestro negocio.  La elección no es sencilla, pues las opciones disponibles son muchas y en ocasiones no estamos familiarizados con el reclutamiento especializado. Pero no te preocupes. Hoy ponemos a tu alcance seis sencillas preguntas que debes hacer al momento de contratar una Empresa de Headhunting que van a servirte como guía para que puedas estar seguro de que estás en las manos de verdaderos profesionales en el ramo.

Antes de contratar una empresa de headhunting que te ayudará en la búsqueda de puestos clave, cuestionate lo siguiente:

Preguntas que debes hacer al momento de contratar una Empresa de Headhunting

¿Realizan reclutamiento especializado y/o reclutamiento puro?

Si vas a contratar una empresa de headhunting, este primer punto puede incluso parecer muy obvio, pero muchas veces, es fácil confundir una agencia de reclutamiento general con una empresa especializada en headhunting. En realidad, son fundamentalmente distintas.  Una agencia cazatalentos se dedica por lo general, exclusivamente a eso; a encontrar ese candidato especial que se apegue al 100% al perfil que necesitas para el buen desempeño en un puesto de importancia dentro de tu institución, siendo una de sus prácticas el reclutamiento puro. La contratación de ejecutivos de alto nivel y TI con conocimientos muy específicos usualmente sólo se puede desarrollar de manera efectiva y veloz con la experiencia y los contactos adecuados. Así que no tengas miedo de preguntar francamente si es este el giro en el cual se especializan.  

¿Cuáles son sus métodos de reclutamiento y selección de personal?

Una empresa de headhunters va mucho más allá del reclutamiento común y corriente. Al tratarse de candidatos que generalmente ya desempeñan un puesto determinado, o debido al hecho de que por lo general no abundan los perfiles tan específicos,  lograr un reclutamiento de ese tipo de manera rápida y efectiva implica una búsqueda activa de la persona. No una búsqueda pasiva. Adicionalmente, estos puestos suelen requerir de un alto nivel de confidencialidad y de ética institucional, además de un apego absoluto a los criterios del perfil solicitado.

¿Cuentan con casos de éxito y referencias?

Las empresas de reclutamiento especializado usualmente tienen un catálogo de testimonios de clientes satisfechos, recomendaciones y casos de éxito.  Solicita a la agencia que tienes pensado contratar que te compartan al menos dos casos de éxito con puestos lo más apegados al perfil y al ramo industrial que necesitas.  Esto también te permitirá comprobar que efectivamente cuentan con una gran cantidad de contactos en el sector, y que tu vacante se cubrirá con éxito en los tiempos estipulados.

¿Cuentan con una amplia cartera de contactos estratégicos en el ramo?

Desgraciada o afortunadamente, el reclutamiento masivo de personal y el headhunting no son lo mismo.  Una empresa de reclutamiento puede funcionar adecuadamente sin necesidad de una gran cartera de contactos, pues el tipo de perfiles que recluta suelen encontrarse con facilidad. En cambio, cuando lo que necesitamos es  una agencia de reclutamiento especializado,  estamos buscando una  red de profesionistas con una cartera amplia y confiable en el ramo de nuestro interés.  ¿Por qué? Por que cuando se trata de un puesto clave,  él no va a buscarnos a nosotros (probablemente actualmente  ya cuente con una posición estable dentro de alguna empresa del giro), nosotros debemos ir a buscarlo a él. Y para ello, nuestra agencia de Headhunters debe saber exactamente en dónde encontrarlo.

¿Tienen experiencia contratando puestos clave para el ramo empresarial al que me dedico?

Aunque se trata de puestos jerárquicamente similares, un director de operaciones de una empresa del giro automotriz no necesariamente tiene el mismo perfil que un director de operaciones de una empresa de corte alimenticio. La experiencia que cada puesto estratégico requiere en una rama empresarial  dista es única. Un cazatalentos especializado no buscará simplemente un “gerente” o un “director”, buscará al candidato que además de contar con las habilidades requeridas, tenga la experiencia necesaria en el ramo.

¿Cuentan con servicios complementarios? ¿Cuáles?

Encontrar al candidato perfecto para una vacante estratégica requiere de ir algo más allá de la mera búsqueda de talento y el reclutamiento. Una agencia de headhunting  lo sabe bien. Usualmente, una empresa de headhunters en México pondrá a tu alcance los servicios complementarios de:

• Evaluación de talento: Para determinar con seguridad cuáles son las habilidades y las áreas de oportunidad de los candidatos.
• Estudios de compensación: Necesarios para conocer qué promedio de prestaciones y características salariales tienen puestos afines en el mercado. Esto te permitirá realizar una oferta atractiva de inicio para tu candidato ideal.
• Estudios psicométricos: Permiten  visualizar y anticipar la personalidad, habilidades y desempeño del candidato en un puesto estratégico.
• Estudios socioeconómicos: Los estudios socioeconómicos son necesarios para descartar mentiras en el historial que presenta el candidato, y para asegurarnos de que cumple con el perfil socioeconómico que el puesto requiere.
• Coaching: El coaching se está convirtiendo en una herramienta imprescindible hoy por hoy. Permite que los empleados generen una importante reflexión acerca de su talento, y que descubran la mejor manera de encauzarlo hacia su crecimiento profesional en la empresa.

Al contratar una empresa de headhunting, no olvides considerar todos los servicios adicionales que te pueden ofrecer.

En STIGAN headhunters , la respuesta que obtendrás a todas estas preguntas será “Sí”.  Contamos con la experiencia, el profesionalismo y el universo de contactos que necesitas para concluir esa contratación exitosa que hará que tu empresa siga creciendo hacia el éxito. No duces en contactarnos. Estaremos encantados de resolver cada una de tus dudas.

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