Headhunting especializado en México

Encontramos al candidato que cumple con el 100% de tus requerimientos.

Búsqueda y selección de ejecutivos de alto nivel, mandos medios y profesionales destacados. Reclutamiento puro, con enfoque en el candidato adecuado.
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Buscamos al candidato más apto para el puesto.

Nos enfocamos en directivos y mandos medios con competencias y habilidades muy particulares: candidatos difíciles de encontrar.

El talento no siempre está buscando

+70%

de la fuerza laboral no busca activamente trabajo, pero puede moverse si se le presenta una oportunidad.

Fuente: Blue Pencil

Reclutamiento puro

100%

de tus requerimientos cubiertos por el candidato que presentamos.

Metodología Stigan

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Metodología

De la definición del perfil a la integración del ejecutivo.

Un proceso de siete etapas, con inteligencia industrial y evaluación de candidatos.

01

Entendimiento de la organización

Conocemos la cultura, los productos o servicios, los métodos de operación, el entorno, los clientes y los competidores.

02

Entendimiento de la búsqueda y definición del perfil

Definimos las responsabilidades, funciones y especificaciones del puesto a cubrir.

03

Estrategia de búsqueda

Combinamos inteligencia industrial, la base de datos Stigan, bases de terceros, contactos clave, instituciones y asociaciones.

04

Desarrollo de la búsqueda

Investigamos, identificamos candidatos y los preseleccionamos mediante entrevistas. Aplicamos pruebas psicométricas y socioeconómicas opcionales.

05

Presentación de candidatos

Presentamos al cliente los candidatos que cumplen con el perfil definido.

06

Entrevistas y contratación

Organizamos la entrevista con el cliente como último filtro. El cliente confirma la contratación.

07

Relación post-contratación

Mantenemos contacto con la empresa y con el ejecutivo contratado para asegurar una buena integración.

Servicios

Búsqueda, evaluación y estudios de talento.

01

Búsqueda de talento

Imagen de apoyo pendiente

Identificamos y contactamos al candidato que cumple con el perfil definido.

02

Evaluación de talento

Imagen de apoyo pendiente

Conocemos las fortalezas y áreas de oportunidad de cada candidato para el puesto.

03

Estudios psicométricos

Imagen de apoyo pendiente

Más de 8 pruebas para conocer características, fortalezas, debilidades y oportunidades.

Confidencialidad
Ética profesional
Prioridad al cliente
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En Stigan, te contactamos para revisar el perfil y la estrategia, estás en buenas manos.

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